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弊社東京オフィスは、人流の抑制に有効なテレワークの更なる普及と定着を図るため、
東京都が行うテレワーク推進リーダー制度を導入のうえ専任社員を設置し、
「テレワーク東京ルール」の実践目標である週3日、社員の7割以上を3か月の間、テレワークを実施したことから
「テレワーク・マスター企業」として東京都から認定を受けました。

>>>>>テレワーク・マスター企業について<<<<<<
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/