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弊社は、新型コロナウイルス感染拡大など経済環境の目まぐるしい変化の中において弊社経営計画である「JNS2030」の推進と次世代を見据えた経営戦略の策定をすべく、お客様サービス向上と安定的な経営基盤の確立を目的とした人材育成を軸に新たなる人事制度導入（勤務評価制度や新賃金制度など）、さらには政府が推進する働き方改革に準じた労務環境改善やこれからの社会と共存すべくSDGｓ目標設定など積極的に取り組んでいます。
なお、当該計画を推進しながら財務力の向上、そして社内ガバナンス構築など企業成長するためのリソースを再検証し、弊社ステークホルダー様へ還元などを目的とした事業展開を図ります。