いよいよ2022年4月1日からすべての企業を対象に、「パワーハラスメント（以下“パワハラ”という）防止法」が施行されました。
パワハラに限らず、社内ハラスメント行為は人権にかかわる重大な問題であり、従業員の尊厳を著しく傷つけ、職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。
当社はこういったハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに一層取組んでまいります。
このため、管理職者を始めとする全従業員は外部講師による研修などの受講により、各種ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、そのような行為を発生させない、そして許さない企業風土づくりを今後更に心掛けてまいります。
2022年4月15日
株式会社ジェイ・エヌ・エス
代表取締役 六本木 利春