弊社は、女性社員の能力を発揮しやすい職場環境を整備すべく「採用基準」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリア形成」などの観点からアクションプランを策定し、厚生労働省に届け出を致しました。
◎JNSのアクションプランは
以下厚生労働省「女性活躍推進企業データベース」からご確認ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=17769
2021.10.26
弊社は、女性社員の能力を発揮しやすい職場環境を整備すべく「採用基準」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリア形成」などの観点からアクションプランを策定し、厚生労働省に届け出を致しました。
◎JNSのアクションプランは
以下厚生労働省「女性活躍推進企業データベース」からご確認ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=17769