弊社静岡オフィスは、働き方改革推進をする上で「従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和など、更なるワークライフバランスの推進に向けて、静岡県が推進している「男女共同参画社会づくり宣言」を行いました。
＜JNS DIRESTA TOKYO 静岡officeの宣言＞
私たちは、男性も女性も個性と能力を十分に発揮し、いきいき活躍できるよう次の取組を行うことを宣言します。
●性別やハンディキャップにもこだわらない積極雇用と、誰もが子育ての参加が可能な労働環境づくりを目指します。
●人種、性別、国籍を超えて互いの課題を共有化し、解決し合える労働コミュニティづくりを目指します。
●アクセシビリティやユーザビリティの改善に取り組み、高齢者や障がい者雇用にも対応できるよう事業をサステナブルに変革することを目指します。