RECRUIT 採用情報

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高崎本社

職種:グラフィックデザイナー

[業務内容]
大手クライアントの広告を中心に、コンセプトワークからデザイン、フィニッシュワークまで制作プロセスに関わる全てを行なって頂きます。 クライアントの意向をくみ取り、社内外に関わる多くのクリエーターと連携し、より効果的な広告づくりをお願いします。 ※経験の浅い(3年未満)方でも応募いただけます。

採用予定人数
1名
学歴
不問
必須の経験
●グラフィックデザインの実務経験
●Illustrator、Photoshopの操作スキル
※経験の浅い(3年未満)方でも応募いただけます。
歓迎する経験
デザイン会社、印刷会社、広告会社等での制作実務経験
求める人物像
●周りを「笑顔」にできる、思いやりのある方
●誰からも尊敬に値する事が1つ以上ある方
給与
月給:200,000円~300,000円
※試用期間を3ヶ月間設定(※試用期間中は月給/190,000円~280,000円)
※年齢・能力・業務内容・経験を考慮のうえ、面談により最終決定します。
※欠勤控除があります。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
昇給・賞与
●賞与年2回 (個人能力並びに貢献度や会社業績を考慮の上支給します)
●昇給年1回 (前年度における会社への貢献度を判断し昇給します)
諸手当
●交通費全額支給 (マイカー通勤の場合は当社規定により支給します)
●時間外勤務手当:労働基準法に準じて全額支給します。
●次世代育成手当:子ども1人につき、10,000円支給します。
●役職手当:業務経験者には5,000円~支給します。
休日・休暇
●休日:土・日曜日(完全週休2日制)及び祝日
●休暇:年末年始(7日)、夏期休暇(3日)、年次有給休暇(繰越有)、慶弔休暇

<法定以外の育児・介護に関する休暇>
●育児・介護を支援するファミリーサポート特別休暇 
●育児目的休暇 ●新入社員のための育児・介護のための有給休暇取得措置 
●育児・介護のための時差出勤制度 
※現在2名の社員が、育児休業中です。

<昨年実績:年間休日 123日以上>
待遇・福利厚生
●社会保険・厚生年金・労働保険完備
●スポーツレクレーション(ゴルフ大会/年1回)の実施 
●健康診断(年1回)の従業員支援(補助)
●労働時間管理/職場環境整備/自己啓発等の従業員支援
教育制度
●OJT研修
●OFF-JT(特別講師・外部研修)の実施(不定期)
●各種セミナー・シンポジウムなどへの参加
●取引先工場見学や展示会視察

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株式会社ジェイ・エヌ・エス「採用窓口」宛 株式会社ジェイ・エヌ・エス「採用窓口」宛

受付時間 当社営業日の9:30〜12:00並びに13:00〜17:30
※土・日・祝日および当社指定の休業日はお受けできませんので、ご了承ください。

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