[クルマ利用] | 関越自動車道 高崎ICから約5分 |
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[電 車利用] | JR高崎駅からタクシーで約25分 |
[電車利用] |
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●六本木駅 [東京メトロ日比谷線/都営大江戸線]3番または5番出口より徒歩約3分 |
●六本木一丁目駅 [東京メトロ南北線]1番出口より徒歩約8分 |
[電車利用] |
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●六本木駅 [東京メトロ日比谷線/都営大江戸線]3番または5番出口より徒歩約3分 ●六本木一丁目駅 [東京メトロ南北線]1番出口より徒歩約8分 |
[電車利用] |
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●JR静岡駅より徒歩約14分 ●静岡鉄道新静岡駅より徒歩約5分 ●静岡鉄道日吉町駅より徒歩約5分 |
[電車利用] |
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●JR静岡駅より徒歩約7分 ●静岡鉄道新静岡駅より徒歩約5分 ●静岡鉄道日吉町駅より徒歩約3分 |
※当面のあいだ、代表電話は高崎本社へ転送になる場合があります。
[クルマ利用] | 北関東自動車道 水戸南ICから約10分 |
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[電 車利用] | JJR水戸駅 南口から徒歩約14分 |
企業はパブリックな存在。
ジェイ・エヌ・エスの根幹はコミュニケーション。
CSR(企業の社会的責任)に取り組むことは「歓び」です。
法規はもとより、社会的規範やコモンセンス、
さらに企業倫理や社内規律まで。
より高い視座、より広いスタンスで、
コンプライアンスに努めます。
万一、企業倫理や法律に反する行為、または疑わしい行動を知った場合は、
コンプライアンスの体制に則って、適切な対応をとります。
労働時間の管理、職場環境の快適化、自己啓発の支援など。
健全な企業風土が、個々のスキルアップと質の高い仕事を生み出します。
JNSは、育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍、従業員の家族教育等、「ワーク」「ライフ」「バランス」を図り、全ての労働者が働きやすい職場環境を作るため、以下の取り組みを推進しています。
JNSは、育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍、従業員の家族教育等、「ワーク」「ライフ」「バランス」を図り、全ての労働者が働きやすい職場環境を作るため、以下の取り組みを推進しています。